Betriebliche Unfallversicherung
Umfassender Schutz für Ihre Mitarbeitenden – bei Arbeits- und Freizeitunfällen. Die Betriebliche Unfallversicherung ergänzt die gesetzliche Unfallversicherung sinnvoll und bietet Ihren Mitarbeitenden weltweit und rund um die Uhr finanziellen Schutz. Sie greift nicht nur bei Arbeits- und Wegeunfällen, sondern auch bei Unfällen in der Freizeit und im privaten Umfeld. Gleichzeitig erhöhen Sie Ihre Attraktivität im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.
Erweiterter Schutz
Absicherung bei Arbeits- und Freizeitunfällen – weltweit und rund um die Uhr für Ihre Mitarbeitenden.
Attraktive Zusatzleistung
Ein echter Mehrwert für Mitarbeitende und ein wirksames Instrument zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
Überschaubar & effizient
Klare Strukturen, einfache Verwaltung und flexible Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen jeder Größe.
Die Betriebliche Unfallversicherung im Überblick
Die gesetzliche Unfallversicherung greift ausschließlich bei Arbeits- und Wegeunfällen. Unfälle in der Freizeit, im Haushalt oder beim Sport sind nicht abgesichert. Genau hier setzt die Betriebliche Unfallversicherung an. Sie bietet finanzielle Leistungen bei dauerhaften Unfallfolgen und unterstützt Ihre Mitarbeitenden im Ernstfall zuverlässig. Für Unternehmen bedeutet sie eine unkomplizierte Möglichkeit, die soziale Absicherung der Belegschaft sinnvoll zu ergänzen – ohne hohen Verwaltungsaufwand.
Sicherheit für Ihr Unternehmen und Ihr Team
- Absicherung über die gesetzliche Unfallversicherung hinaus
- Weltweiter Versicherungsschutz rund um die Uhr
- Finanzielle Leistungen bei Invalidität oder Unfallfolgen
Gut zu Wissen:
Die Leistungen der Betrieblichen Unfallversicherung sind unabhängig vom gesetzlichen Unfallschutz und können individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.
Flexibel
Wir entwickeln Lösungen, die zur Struktur, Größe und Zielsetzung Ihres Unternehmens passen.
Persönlich
Als regionaler Ansprechpartner begleiten wir Sie langfristig – von der Einführung bis zur laufenden Betreuung.
Ganzheitlich
Wir betrachten die Betriebliche Unfallversicherung im Zusammenspiel mit weiteren betrieblichen Vorsorgelösungen.
FAQ zur Betrieblichen Unfallversicherung
Für welche Unternehmen ist die Betriebliche Unfallversicherung sinnvoll?
Die betriebliche Unfallversicherung ist grundsätzlich für Unternehmen jeder Größe sinnvoll – vom Einzelunternehmer bis hin zu größeren Betrieben mit mehreren Mitarbeitenden. Besonders relevant ist sie für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden zusätzlich zur gesetzlichen Absicherung schützen möchten und Wert auf eine attraktive Arbeitgeberleistung legen. Da viele Unfälle außerhalb der Arbeitszeit passieren, bietet die betriebliche Unfallversicherung einen wichtigen Mehrwert. Sie stärkt nicht nur die Absicherung der Mitarbeitenden, sondern kann auch zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit beitragen. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ist sie ein sinnvolles Instrument, um sich als verantwortungsvoller Arbeitgeber zu positionieren.
Sind Mitarbeitende auch in der Freizeit versichert?
Ja, ein wesentlicher Vorteil der betrieblichen Unfallversicherung ist, dass sie in der Regel rund um die Uhr gilt – also nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch in der Freizeit und auf Reisen. Dadurch entsteht ein deutlich umfassenderer Schutz als bei der gesetzlichen Unfallversicherung, die in der Regel nur bei Arbeits- und Wegeunfällen greift. Für Mitarbeitende bedeutet das eine spürbare zusätzliche Sicherheit im Alltag, da ein Großteil aller Unfälle im privaten Umfeld passiert. Arbeitgeber leisten damit einen wichtigen Beitrag zur ganzheitlichen Absicherung ihrer Belegschaft.
Welche Leistungen sind in der Betrieblichen Unfallversicherung möglich?
Der Leistungsumfang der betrieblichen Unfallversicherung kann je nach Tarif individuell gestaltet werden. Typische Leistungen sind beispielsweise Invaliditätsleistungen, die bei dauerhaften körperlichen Beeinträchtigungen infolge eines Unfalls ausgezahlt werden, sowie einmalige Kapitalzahlungen zur finanziellen Unterstützung. Darüber hinaus können ergänzende Leistungen vereinbart werden, etwa Unfallrenten, Tagegeld, Unterstützung bei Rehabilitationsmaßnahmen oder Hilfen für notwendige Anpassungen im Alltag. Ziel ist es, die finanziellen Folgen eines Unfalls abzufedern und den Betroffenen eine möglichst schnelle Rückkehr in den Alltag zu ermöglichen. Gemeinsam stellen wir den Versicherungsschutz so zusammen, dass er zu Ihrem Unternehmen und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden passt.